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花园动态

厉害了!省总工会领导为花园这项工作作出批示

近日,浙江省总工会党组书记、常务副主席张才方对浙江省总工会简报2019年第21期《东阳市花园村总工会建设的实践与思考》作出批示:探索经济发达村建会工作很有意义,要继续做好总结工作。省总工会办公室向各市总工会印发了相关通知,要求结合本地实际,研究借鉴。


东阳市花园村总工会建设的实践与思考



随着美丽乡村建设和乡村振兴融合发展,我省村(社区)经济得到快速发展,村级工会建设成为工会组织建设新的课题。东阳市花园村作为中国十大名村、中国十大国际名村,2017年底有小区19个,常住人口13879人,外来人口5万多,总人口超过6.5万人,村域内个体工商户3313家。为更好地发挥村级工会作用,东阳市总工会解放思想、求实创新,2017年12月18日,指导合并花园集团工会和花园村工会,组成东阳市花园村总工会,成为全国第二家、浙江第一家村总工会。一年多来,村总工会建设取得积极成效,2018年,花园村党委被授予“全国先进基层党组织”,花园村总工会被评为“省级模范职工之家”,花园新材料股份有限公司纸板车间分工会被评为“全国职工小家”,花园村总工会主席邵徐君入选省工会第十五次代表大会代表。


工会工作基础更加扎实



一是人员落实到位。花园村总工会的机构设置和人员配备得到强化,委员会由1名主席、3名副主席、11名常委和25名委员组成,下设女职委和5个工作部门(包括经济技术与权益保障部、组织宣教部、女职工工作部、办公室、财务部),工作人员分别由来自村、集团党政职能部门和部分龙头村、骨干企业工会干部担任。


二是场所落实到位。村党委落实村总工会的办公用房7间,面积300多平方,确保工会活动能够正常开展。


三是建章立制到位。在醒目位置挂出工会的性质、主要任务、基本职责、工会工作指导方针、职工代表大会的职责、工会主席工作职责等,既便于职工监督,又方便职工办事。


四是经费保障到位。村总工会积极争取东阳市总工会和村党委、集团党委的重视和支持,采用“村里出一点、工会助一点、企业集团帮一点”的方式,为工会活动开展提供了经费保障。


工会组建成效更加显著



村总工会的成立,使基层企业单位和企业主对工会组建工作进一步重视、支持,推动形成较为完整的工会组织体系网络。村总工会成立后不久,花园村物流快递行业联合工会在全市率先成立,吸收会员200多人。目前,村总工会下辖30家基层工会,其中16家企业、6家联合工会、8家行业联合工会(包括农贸、建材、饮食、服装、木材、物流、超市、红木),工会会员总数达到近13000人。


工会工作机制更加完善



一是与村两委建立联席会议制度。总工会主席列席村两委会会议,相互通报有关工作,加强沟通交流,共同研究解决涉及企业职工、外来务工人员利益的问题,及时妥善处理村民与外来务工者、企业与职工之间的矛盾和纠纷。


二是建立劳动关系三方协调机制。花园村总工会职工调解室充分利用村里资源,依托法律事务部,对职工开展法律援助,把一些劳资纠纷解决在萌芽状态。2018年,花园村职工调解室共调解纠纷80起,纠纷调处率达100%。


三是建立工资集体协商机制。去年东阳市质效提升规范化集体协商现场会在花园新材公司举行,为全市企业开展工资集体协商作出了表率。


工会组织作用发挥更加明显



村总工会紧紧围绕村党委中心工作抓重点、面向职工群众抓难点,建立每月走访企业制度,了解职工生产生活和企业生产经营中遇到的问题,及时向上级总工会和村党委通报情况,共同帮助企业职工解决难题。村总工会自成立以来,带领红木行业联合工会开展了以“刀木春秋 花园铸就”为主题的万名工匠活动,救助慰问困难职工68人,发放救助资金88.5万元。如山东郯城县的郑廷荣在花园村开干货店多年,身患尿毒症,需要长期血透治疗。今年春节前夕,花园村总工会负责人专程到店送上春节慰问金,并鼓励其继续与病魔作斗争,提振了郑廷荣的生活信心。


工会职工文化生活更加丰富



去年开始,花园村总工会建起了1500多平方的职工活动中心,投资158万元,成立了舞龙队、秧歌队、腰鼓队、篮球队、健身队等,举办大型职工运动会、庆“三八”女子气排球赛,组织职工参加金华市总工会网络文化节、东阳市工会干部趣味运动会、“情系职工、春联送福”活动和花园村春节联欢晚会等系列活动。为让村民与外来创业务工人员更加融合,村总工会倡导村民和员工组建花园村跑团、冬泳爱好者俱乐部等,帮助外来务工人员与本地员工同等享受村里投资兴建的剧院、图书馆、医院、商场、学校、公园、幼儿园以及免费公交车等公共设施,为高技能人才争取30多项村民待遇,每年发放奖金、领取人才购房券,留住更多优秀人才为花园建设添砖加瓦。


几点工作思考



一是工会干部队伍建设有待加强。花园村总工会干部几乎全是兼职,兼职工会干部的业务知识也比较缺乏,需要推进工会组织的民主化、群众化、职业化和社会化改革,加强工会与会员的内在联系,从会员和广大职工那里寻求“资源和手段”。


二是工会运作经费保障有待提升。村总工会工作经费没有固定来源,需要加大横向和纵向的协调沟通,从不断壮大的村集体经济中列支工会工作经费,鼓励有财力的企业支持工会活动争取持续可靠的来源,同时要探索研究“低成本”运作的工会活动。


三是工会服务运行机制有待完善。目前村联合工会和行业工会与企业工会还没有很好的实现对接,需要进一步理顺彼此之间的关系,建立切实可行的联系机制,加大对劳动合同、集体合同签订以及工资集体协商的指导和监督力度,加大对劳动纠纷、困难职工生活保障及子女入学问题的协调力度,加大对外来务工人员技能素质培训力度,建立起总工会工作的长效机制。